Competenze
- Gestione giuridica del personale: applicazione delle normative contrattuali, provvedimenti disciplinari, gestione delle assenze e degli istituti giuridici.
- Gestione economica: trattamento retributivo, contributivo e fiscale del personale, liquidazione competenze accessorie.
- Reclutamento e mobilità: procedure di selezione, assunzione, trasferimenti e progressioni di carriera.
- Formazione e aggiornamento: pianificazione e attuazione di percorsi formativi e aggiornamenti professionali.
- Organizzazione del personale: programmazione dei fabbisogni, gestione orari di lavoro, relazioni sindacali.
- Gestione pensionistica e previdenziale: rapporti con enti previdenziali, calcolo pensioni e riscatti contributivi.
- Supporto amministrativo: predisposizione di atti, certificazioni e documentazione inerente al personale.