Competenze
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Gestione delle procedure di reclutamento del personale, indizione e svolgimento di concorsi pubblici ed espletamento delle assunzioni.
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Redazione, stipula e controllo dei contratti individuali di lavoro a tempo determinato, indeterminato e part-time.
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Gestione dello stato giuridico del personale, ricostruzioni di carriera, inquadramenti, mobilità interna/esterna e progressioni.
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Rilevazione presenze e gestione di ferie, permessi, aspettative, congedi parentali e denunce infortuni INAIL.
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Programmazione e gestione del piano annuale di formazione e aggiornamento professionale dei dipendenti.
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Supporto alla contrattazione collettiva decentrata (CCDI), gestione delle relazioni e dei permessi sindacali.